社員のホンネ
座談会
中部テラオカの女性社員たちは
先輩社員たちとの関係性や社風を
どう感じているのでしょう?
今回は新卒入社、中途採用の3名の社員で
今の中部テラオカに感じていることや
今後のキャリアアップへの想について語り合ってもらいました。

社員のホンネ
座談会
中部テラオカの女性社員たちは
先輩社員たちとの関係性や社風を
どう感じているのでしょう?
今回は新卒入社、中途採用の3名の社員で
今の中部テラオカに感じていることや
今後のキャリアアップへの想について語り合ってもらいました。

MEMBER

名古屋支店 名北営業所
サプライ営業
新卒 入社8年目

飛越支店 高山営業所
製品営業
中途 入社5年目

北陸支店 金沢営業所
製品営業
中途 入社13年目
MEMBER

名古屋支店 名北営業所
サプライ営業
新卒 入社8年目

飛越支店 高山営業所
製品営業
中途 入社5年目

北陸支店 金沢営業所
製品営業
中途 入社13年目
TALK SESSION
入社して(働き始めて)意外だったことは?


お客様を通じて働く場所を数多く見させて頂けた事です。
お茶の製造から珈琲製造・鮮魚から精肉・惣菜と食に関する事を中心に見た事もなかった流通の文化を知る事が出来ました。

会社というものは、もう少し堅苦しい場かと思っていましたが、先輩や上司も含めて、ユニークな冗談が飛び交う場でもあることに驚きました。

個人だけでなくチームとしての取組みが多い事です。
タイムリーな報告や共有する場面が多い事です
TALK SESSION
入社して(働き始めて)意外だったことは?


お客様を通じて働く場所を数多く見させて頂けた事です。
お茶の製造から珈琲製造・鮮魚から精肉・惣菜と食に関する事を中心に見た事もなかった流通の文化を知る事が出来ました。

会社というものは、もう少し堅苦しい場かと思っていましたが、先輩や上司も含めて、ユニークな冗談が飛び交う場でもあることに驚きました。

個人だけでなくチームとしての取組みが多い事です。
タイムリーな報告や共有する場面が多い事です
TALK SESSION
新人時代に苦労したことは?

電話応対が最初苦手でした。
数をこなすと慣れて、途中から周りの先輩方に電話応対上手になったなって言われて嬉しかったのを覚えています。

営業という意味では製品営業の男性と同じだよ、とよく言われましたが、男性の営業スタイルを真似してもどうも身の丈に合っていない様で、訪問頻度も、お客様にどう声をかけるのかも、何が正しいのかが分かりませんでした。

製品知識が浅いためすぐに返答ができなかったり、対応ができない事が多いです。
テラオカ用語や商社としての考え方に慣れるのに時間がかかりました。

TALK SESSION
新人時代に苦労したことは?


電話応対が最初苦手でした。
数をこなすと慣れて、途中から周りの先輩方に電話応対上手になったなって言われて嬉しかったのを覚えています。

営業という意味では製品営業の男性と同じだよ、とよく言われましたが、男性の営業スタイルを真似してもどうも身の丈に合っていない様で、訪問頻度も、お客様にどう声をかけるのかも、何が正しいのかが分かりませんでした。

製品知識が浅いためすぐに返答ができなかったり、対応ができない事が多いです。
テラオカ用語や商社としての考え方に慣れるのに時間がかかりました。
TALK SESSION
助かる・役に立っている福利厚生は何ですか?


社員旅行が海外なのでとても新鮮で他国の文化に触れることが出来ます。

家賃助成も助かっております。

整体(カイロ)施術に対する補助も助かっています。
TALK SESSION
助かる・役に立っている福利厚生は何ですか?


社員旅行が海外なのでとても新鮮で他国の文化に触れることが出来ます。

家賃助成も助かっております。

整体(カイロ)施術に対する補助も助かっています。
TALK SESSION
会社の雰囲気って実際はどうですか?


おおらかな人が多いと思います。

チームという意識が強く、和気あいあいとした雰囲気です
他の営業所と場所も離れているため頻繁に会う事は少ないですが、相談や依頼など電話で気軽に話しをする事ができ、横のつながりを感じられます。

TALK SESSION
会社の雰囲気って実際はどうですか?



おおらかな人が多いと思います。

チームという意識が強く、和気あいあいとした雰囲気です
他の営業所と場所も離れているため頻繁に会う事は少ないですが、相談や依頼など電話で気軽に話しをする事ができ、横のつながりを感じられます。
TALK SESSION
やりがいになっていること、楽しかったことは?


また、導入後もお客様から良かったと感謝されると達成感があります。
その経験がまた自分の糧になります。

担当になったばかりの時は、どうしてもお客様と距離感がありますが、仕事をしていく中で少しずつその距離が縮まったり、困っているときに相談してもらえたりすると嬉しいです。

新たなチャレンジをするお客様と一緒になって取り組める事です。
TALK SESSION
やりがいになっていること、楽しかったことは?


また、導入後もお客様から良かったと感謝されると達成感があります。
その経験がまた自分の糧になります。

担当になったばかりの時は、どうしてもお客様と距離感がありますが、仕事をしていく中で少しずつその距離が縮まったり、困っているときに相談してもらえたりすると嬉しいです。

新たなチャレンジをするお客様と一緒になって取り組める事です。
TALK SESSION
なぜ中部テラオカに入社を決めましたか?

面接中に営業を勧めて頂き、これはチャンスだ!と思いました。
実際に働いている方のお話を聞いたりして
当時は漠然とでしたが自分に出来る事を精一杯やれば、誰かの役に立てるのではないかと思いました。

当時の人事担当の吹原さんの印象が強く、記憶に残っていたというのもあります。

それから高山にも営業所があると知り、会社説明会で現在の上長と出会いました。
経験もなく不安でしたが、幅広い取扱い製品に好奇心と魅力を感じ入社を希望しました。

TALK SESSION
なぜ中部テラオカに入社を決めましたか?


面接中に営業を勧めて頂き、これはチャンスだ!と思いました。
実際に働いている方のお話を聞いたりして
当時は漠然とでしたが自分に出来る事を精一杯やれば、誰かの役に立てるのではないかと思いました。

当時の人事担当の吹原さんの印象が強く、記憶に残っていたというのもあります。

それから高山にも営業所があると知り、会社説明会で現在の上長と出会いました。
経験もなく不安でしたが、幅広い取扱い製品に好奇心と魅力を感じ入社を希望しました。
TALK SESSION
働く環境は女性から見てどうですか?


特に支障になるような事はなくて快適です。
働きやすい環境だと思います。

訪問するとこのような業界で女性の営業さんが来るのは初めて、と言われることもしばしば。
現場は寒いところ、暑いところ、水がかかるようなところ、体力勝負なところがあるのも事実です。
しかし営業活動をしていると営業車に乗られている女性も結構お見掛けしますので、負けられないなと感じます。

営業所では社員の歳が近いという事もあり、和気あいあいとした雰囲気で意見が出しやすいです。
TALK SESSION
働く環境は女性から見てどうですか?


特に支障になるような事はなくて快適です。
働きやすい環境だと思います。

訪問するとこのような業界で女性の営業さんが来るのは初めて、と言われることもしばしば。
現場は寒いところ、暑いところ、水がかかるようなところ、体力勝負なところがあるのも事実です。
しかし営業活動をしていると営業車に乗られている女性も結構お見掛けしますので、負けられないなと感じます。

営業所では社員の歳が近いという事もあり、和気あいあいとした雰囲気で意見が出しやすいです。
TALK SESSION
自分の個性を仕事に活かせていますか?

お客様先で食に関する事に携われたり、デザインの打合せをしたりしている時はとってもワクワクします。

正直なところ、私は大雑把ですので気を付けるようにしているからかもしれません。
サプライという少量多品種を扱う仕事においては、活かせていると強く感じます。

最近はSNSで発信しているお客様が多いため、フォローして新しい投稿があればいいねをしたり、新商品があれば食べてその感想を話題にします。
そうする事でお客様も色々と話してくださるようになるのでヒントを得るためにも親近感を持ってもらえるような(ファンになる)活動を心がけています
TALK SESSION
自分の個性を仕事に活かせていますか?

お客様先で食に関する事に携われたり、デザインの打合せをしたりしている時はとってもワクワクします。

正直なところ、私は大雑把ですので気を付けるようにしているからかもしれません。
サプライという少量多品種を扱う仕事においては、活かせていると強く感じます。

最近はSNSで発信しているお客様が多いため、フォローして新しい投稿があればいいねをしたり、新商品があれば食べてその感想を話題にします。
そうする事でお客様も色々と話してくださるようになるのでヒントを得るためにも親近感を持ってもらえるような(ファンになる)活動を心がけています
TALK SESSION
今後のキャリアアップはどう考えていますか?



そのためにも、大手ユーザーへのサプライ攻略、ゆくゆくは製品を導入して、サプライも製品も寺岡にお任せください、というユーザーをもっと増やしていきたいです。

次のステップへと駒を進めるために自力を上げ、ブレイクスルーできれば実績もついてくると考えています。
TALK SESSION
今後のキャリアアップは
どう考えていますか?



そのためにも、大手ユーザーへのサプライ攻略、ゆくゆくは製品を導入して、サプライも製品も寺岡にお任せください、というユーザーをもっと増やしていきたいです。

次のステップへと駒を進めるために自力を上げ、ブレイクスルーできれば実績もついてくると考えています。
ice breaking
中部テラオカらしいルールや社風を教えてください


営業、保守メンテナンスが各拠点にありお客様に寄り添った地域密着型の企業です。

お客様の管理(訪問の仕方、営業のやり方等)に関しては、個人の裁量を尊重してもらえます。
営業に関するギチギチなルールはないです。営業スタイル、進め方はみんなそれぞれ違いますが、モデルパターンがあり、それに合わせるといったことを求められることはありません。
個人にも、考え行動する裁量が与えられています。

ルール/
毎日の報告メールにて日々感じた事を文章化し、表現力を磨く練習をしています。
一見「面倒だな」と感じますが、外部のお客様とメールのやりとりも多いため、自分の思いを文章で表現する事でセンスを磨く事ができます。
社風/
営業と保守、業務含め1人1人を大切なチームとして行動し、常に寄り添う事ができる会社です。
ice breaking
中部テラオカらしいルールや
社風を教えてください


営業、保守メンテナンスが各拠点にありお客様に寄り添った地域密着型の企業です。

お客様の管理(訪問の仕方、営業のやり方等)に関しては、個人の裁量を尊重してもらえます。
営業に関するギチギチなルールはないです。営業スタイル、進め方はみんなそれぞれ違いますが、モデルパターンがあり、それに合わせるといったことを求められることはありません。
個人にも、考え行動する裁量が与えられています。

ルール/
毎日の報告メールにて日々感じた事を文章化し、表現力を磨く練習をしています。
一見「面倒だな」と感じますが、外部のお客様とメールのやりとりも多いため、自分の思いを文章で表現する事でセンスを磨く事ができます。
社風/
営業と保守、業務含め1人1人を大切なチームとして行動し、常に寄り添う事ができる会社です。